Интегрированное обучение и управление конфликтом   

День интерактивных мастерских 7 июля 2014

Мастерская «Интегрированное обучение: как изменить поведение сотрудников» (3 часа)

Интегрированное обучение – это подход, обеспечивающий высокую эффективность обучения и развития сотрудников компании. Использование этого подхода обеспечивает изменение поведение сотрудников в долгосрочной перспективе.

Практический результат мастерской:

• Вы познакомитесь с передовыми подходами к изменению поведения в организационном контексте
• Рассмотрите модель обучения и развития персонала «Compass»
• Узнаете об особенностях интегрированного обучения и возможности его использования в построении системы обучения в компании
• Выполните практическое упражнение и совместно разберете кейсы участников

Ведущий — тренер-консультант Schouten Russia Юрий Павленко

Мастерская "Управление конфликтом: как не выйти из предконфликта в конфликт" (3 часа)

Кто-нибудь из вас когда-либо планировал конфликт? Вносили ли вы пункт “конфликт” в свой органайзер? Вряд ли... Тем не менее, зачастую бывает так: ррраз – и Вы уже в конфликте. Как этого избежать?

Практический результат мастерской:

• Вы получите информацию о природе, причинах и развитии конфликтов
• Сможете более эффективно справляться с типичными предконфликтными деловыми ситуациями
• Узнаете больше о том, как может в целом строиться тренинг управления конфликтами
• Выполните практические упражнения

Ведущая — тренер-консультант Schouten Russia Александра Захарова

Участие в мастерских бесплатное. Количество мест ограничено. 

Регистрация и информация: (812) 327-80-45, russia@schoutenglobal.com или на сайте www.schoutenglobal.ru

Место проведения: офис Schouten Russia (С-Пб, Средний пр., 36/40)

Время: 9.30 — 18.00

Вы можете принять участие как в двух мастерских, так и в одной, посвященной наиболее актуальной для Вас теме.